Приказ Департамента строительства Томской области от 20.03.2025 № 9-п «О внесении изменений в приказ Департамента архитектуры и строительства Томской области от 21.11.2018 № 26-п» (зарегистрирован 21.03.2025 318-56/2025)
Департамент строительства ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
20.03.2025 № 9-п
О внесении изменений в приказ Департамента архитектуры и строительства
Томской области от 21.11.2018 № 26-п
В целях совершенствования нормативного правового акта
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ Департамента архитектуры и строительства Томской области
от 21.11.2018 № 26-п «О показателях и критериях оценки эффективности деятельности областного государственного автономного учреждения «Управление государственной экспертизы проектной документации Томской области» и его руководителя» (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 21.11.2018,
№ 7001201811220001) следующие изменения:
1) в пункте 2 слова «архитектуры и» исключить;
2) Показатели и критерии оценки эффективности деятельности областного государственного автономного учреждения «Управление государственной экспертизы проектной документации томской области» и его руководителя, утвержденные указанным приказом (приложение №1), изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу;
3) пункт 12 Положения о комиссии по оценке выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности областного государственного автономного учреждения «Управление государственной экспертизы проектной документации Томской области» и его руководителя, утвержденного указанным приказом (приложение № 4), изложить в следующей редакции:
«12. Решение Комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии путем открытого голосования.»;
4) абзац второй пункта 5 Порядка предоставления областным государственным автономным учреждением «Управление государственной экспертизы проектной документации Томской области» отчета о выполнении показателей его деятельности, утвержденного указанным приказом (приложение №5), изложить в следующей редакции:
«Методика расчета показателей эффективности деятельности автономного учреждения «Управление государственной экспертизы проектной документации Томской области» и его руководителя.
|
№ п/п |
Наименование показателя |
Единица измерения |
Периодичность |
Расчет значения показателя |
Метод сбора информации |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1.Основная деятельность учреждения |
|||||
|
1 |
Своевременное и качественное выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) |
процент |
ежемесячно |
Количество выданных заключений по проведению экспертизы проектной документации результатов инженерных изысканий и количество выданных заключений по проведению государственной экспертизы проектной документации в части проверки достоверности определения сметной стоимости |
Ведомственная статистика |
|
2 |
Отсутствие обоснованных жалоб со стороны получателей услуг на качество и доступность предоставляемых учреждением услуг |
процент |
ежемесячно |
Количество жалоб граждан, признанных обоснованными по итогам рассмотрения в отчетном периоде |
Ведомственная статистика |
|
2.Финансово-экономическая деятельность учреждения |
|||||
|
3 |
Внесение изменений в план финансово - хозяйственной деятельности |
единиц |
ежемесячно (март – декабрь) |
Количество внесенных изменений в план финансово - хозяйственной деятельности за отчетный период |
Ведомственная статистика |
|
4 |
Поступление денежных средств полученных от заказчиков услуг за отчетный период |
процент |
ежемесячно (март – декабрь) |
Объем денежных средств, поступивших на расчетный счет Учреждения от заказчиков услуг за отчетный период/объем денежных средств, поступивших на расчетный счет Учреждения от заказчиков услуг за аналогичный период прошлого года |
Ведомственная статистика |
|
5 |
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности |
процент |
ежемесячно |
Отсутствие (сумма) просроченной кредиторской задолженность по данным бухгалтерского учета по состоянию на конец отчетного месяца |
Ведомственная статистика |
|
6 |
Отсутствие за период более двух месяцев подряд просроченной дебиторской задолженности или принятие мер по ее взысканию |
тысяч рублей |
ежемесячно |
Отсутствие (сумма) просроченной дебиторской задолженности по данным бухгалтерского учета по состоянию на конец отчетного месяца и принятые меры для ее взыскания |
Ведомственная статистика |
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами |
|||||
|
7 |
Укомплектованность учреждения основным персоналом |
процент |
ежемесячно (январь, февраль, апрель, май, июль-декабрь) |
Количество занятых ставок/ |
Ведомственная статистика |
|
8 |
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации, переаттестации работников |
процент |
ежемесячно (март – декабрь) |
Количество человек, прошедших повышение квалификации, переаттестацию в отчетном периоде в соответствии с действующим законодательством/ количество человек, повышение квалификации, переаттестацию которым необходимо пройти в отчетном периоде в соответствии с действующим законодательством |
Ведомственная статистика». |
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2025 года.
|
Начальник Департамента |
Д.Ю. Ассонов |
Приложение
к приказу Департамента
строительства Томской области
от 20.03.2025 № 9-п
Приложение №1
к приказу Департамента архитектуры и
строительства Томской области
от 21.11.2018 № 26-п
Показатели
и критерии оценки эффективности деятельности областного государственного автономного учреждения «Управление государственной экспертизы проектной документации томской области» и его руководителя
|
№ п./п. |
Показатели
|
Плановое значение показателя |
Критерии оценки эффективности работы руководителя областного государственного казенного учреждения в баллах (максимально возможное) |
Периодичность представления отчетности |
|
|
1. Основная деятельность учреждения |
|||||
|
1 |
Своевременное и качественное выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) |
100 процентов |
3,5 балла (всего 42 балла за год) |
ежемесячно |
|
|
2 |
Отсутствие обоснованных жалоб со стороны получателей услуг на качество и доступность предоставляемых учреждением услуг |
100 процентов |
1,5 балла (всего 18 баллов за год) |
ежемесячно |
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов в год |
|||||
|
2. Финансово-экономическая деятельность учреждения |
|||||
|
3 |
Внесение изменений в план финансово-хозяйственной деятельности
|
не более 1 раза в месяц
|
1,0 балл (всего 4 балла за 4 месяца) |
март, июнь, сентябрь, декабрь |
|
|
0,5 балла (всего 3 балла за 6 месяцев) |
апрель, май, июль, август, октябрь, ноябрь |
||||
|
Всего 7 баллов за 10 месяцев |
|||||
|
4 |
Поступление денежных средств полученных от заказчиков услуг за отчетный период
|
не менее 95 процентов уровня аналогичного периода прошлого года |
1,0 балл (всего 4 балла за 4 месяца) |
март, июнь, сентябрь, декабрь |
|
|
0,5 балла (всего 3 балла за 6 месяцев) |
апрель, май, июль, август, октябрь, ноябрь |
||||
|
Всего 7 баллов за 10 месяцев |
|||||
|
5 |
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности
|
100 процентов |
1,5 балла (всего 3 балла за 2 месяца) |
январь - февраль |
|
|
0,5 балла (всего 5 баллов за 10 месяцев) |
март - декабрь |
||||
|
всего 8 баллов за год |
|||||
|
6 |
Отсутствие за период более двух месяцев подряд просроченной дебиторской задолженности или принятие мер по ее взысканию
|
отсутствие за период более двух месяцев подряд просроченной дебиторской задолженности |
1,0 балл (всего 4 балла за 4 месяца) |
январь-март, июнь |
|
|
0,5 балла (всего 4 балла за 8 месяцев) |
апрель, май, июнь-декабрь |
||||
|
всего 8 баллов за год |
|||||
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов в год |
|||||
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами |
|||||
|
7 |
Укомплектованность учреждения основным персоналом |
95 процентов от утвержденной штатной численности |
0,5 балла (всего 5,0 балла за 10 месяцев) |
январь, февраль, апрель, май, июль-декабрь |
|
|
8 |
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации, переаттестации работников |
не менее 85 процентов от общей численности работников |
0,5 балла (всего 5,0 баллов за 10 месяцев) |
март -декабрь |
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов в год |
|||||
|
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов |
|||||
