ВЫПИСКА ИЗ ПРОТОКОЛА № 5

заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Департаменте архитектуры и строительства Томской области, и урегулированию конфликта интересов Департамента архитектуры и строительства Томской области

18 декабря 2023 г.                                                                                                                   г. Томск

Повестка заседания Комиссии:

1)    Рассмотрение результатов проверки назначенной в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 13.01.2010 № 4а «Об утверждении Положения о порядке осуществления проверки достоверности и полноты сведений, представляемых государственными гражданскими служащими Томской области, занимающими должности в исполнительных органах Томской области, гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Томской области в исполнительных органах Томской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Томской области, занимающими должности в исполнительных органах Томской области, требований к служебному поведению» на основании представления прокурора Томской области «Об устранении нарушений требований законодательства о противодействии коррупции» от 23.10.2023 № 86-05-2023.

Источник информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии:

- Доклад по итогам проверки от 08 декабря 2023 года в отношении служащего.

Из доклада о результатах проверки, проведенной в отношении служащего:

в ходе проверки установлены факты предоставления недостоверных и неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Решение Комиссии:

установить, что сведения, представленные председателем служащим в справке о доходах за отчетный 2022 год в отношении себя и супруга, являются недостоверными и неполными.

Рекомендовать представителю нанимателя применить к служащему на основании статьей 59.1, 59.3 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», с учетом положительной характеристики, представленной непосредственным руководителем, меру ответственности в виде выговора.